A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Forma de operar el empleo de emergencia
Comunicación de las modificaciones realizadas al reglamento interno de trabajo
Trabajador con contrato a término fijo se incapacita el último día que labora
Sociedad en proceso de liquidación tiene prestaciones sociales pendientes por cancelar
Situación contractual cuando empresa no paga la quincena los días correspondientes al 15 y 30
Empresa contrata por prestación de servicios a las mismas personas para todas sus obras
Tipo de contrato que permita pagar por horas trabajadas a un colaborador
Qué se entiende por continuidad laboral
Fraccionamiento ilegal del contrato de trabajo
Caso de persona que sale del trabajo a descansar a su casa y se accidenta
Pago de prima para empleado que ingresa a trabajar en febrero
Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.
Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoria Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.
Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.