Liquidación de indemnización sobre contrato a término indefinido


Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué variables deben ser contempladas para efectuar la liquidación de la indemnización  de un trabajador que gana 11 millones de pesos mensuales, el cual fue contratado a través de un contrato indefinido y estuvo en la empresa por dos años?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que los contratos de trabajo de acuerdo con el parámetro de duración pueden ser a: término fijo, indefinido, por obra o labor, ocasional o transitorio.

Ahora bien, si una empresa vincula a una persona mediante un contrato de trabajo  a término indefinido y lo despide sin que medie una justa causa, dicho empleador deberá asumir el pago de la respectiva indemnización laboral, la cual se liquida conforme a las instrucciones señaladas en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.

Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias.
Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese.

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Únete a nuestras redes sociales



Los logos y nombres comerciales pertenecen a su respectivo dueño.
Respetamos tu privacidad, todos tus datos están seguros con nosotros.

Si deseas darte de baja, puedes administrar tus preferencias de correo aquí

Escríbenos por Whatsapp  Ver líneas de atención
Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito