Obligación de entregar certificado laboral por parte de la empresa a exempleado

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  • Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado trabajó en una empresa hace diez años y solicita un certificado laboral, la empresa está en la obligación de entregárselo?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, cuando se da por terminada una relación de trabajo, nace para el empleador la obligación de certificar el tiempo laborado en la entidad por parte del trabajador, el tipo de vinculación, salario devengado, tareas asignadas, entre otros aspectos. Este documento es de gran ayuda para el exempleado, debido a que le permite conservar un soporte que acredita su experiencia laboral o, inclusive, dicho documento puede utilizarse como soporte en un proceso de demanda laboral.

Por otro lado, se aclara que la norma laboral no establece el número de certificaciones que debe entregar el empleador, ni mucho menos el plazo que se tiene para solicitar el documento después de que se ha terminado la relación de trabajo. Es por esa razón, que el empleador se encuentra en la obligación de expedir el documento.

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