Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona que gana un salario mínimo toma vacaciones del 22 de diciembre al 14 de enero del siguiente año, ¿le deben pagar el retroactivo del incremento de salario que empieza a regir desde el 1 de enero hasta la fecha de inicio de labores?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, establece que dentro de las diversas obligaciones que debe cumplir una empresa cuando vincula una persona mediante la modalidad de contrato de trabajo, está la de pagar las vacaciones.
Recordemos, que las vacaciones corresponden a 15 días de descanso remunerado una vez se ha cumplido el año de servicio de acuerdo con lo establecido en el artículo 187 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, obligación laboral que deberá ser cancelada, tomando como base el último salario devengado por el trabajador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
