Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En el 2015 los retiros de las cesantías por este motivo crecieron 14,3% respecto al año inmediatamente anterior. La terminación de contrato sigue superando otros usos, como compra de vivienda o financiación de educación.
La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías, Asofondos, encontró que en 2015 los trabajadores retiraron en total $1,4 billones de las cesantías, bajo la modalidad de terminación de contrato, que registró un crecimiento de 14,3% frente a lo observado en 2014.
Este uso pesó un 35,7% dentro del total de retiros, aún por encima de otros rubros principales como financiación de vivienda (25%), mejoramiento (26,4%), y educación (9,3%).
Al mirar el destino de las cesantías en la última década, por concepto de terminación de contrato, se encontró que la cifra llegó a $9,2 billones.
Asofondos destaca como principal finalidad de las cesantías la protección al trabajador, especialmente en coyunturas de inestabilidad laboral, “es ahí cuando este ahorro adquiere su importancia como mecanismo de protección”, aseguró Santiago Montenegro, presidente del gremio.
Fuente: Asofondos.
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