Suscríbete
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Casos en los que empleado puede devengar menos de un salario mínimo


Actualizado: 12 diciembre, 2016 (hace 7 años)

¿En qué casos el empleado puede devengar menos de un salario mínimo?  

Más artículos sobre

Derecho LaboralRESPUESTASDerecho LaboralAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Empleado

[Conferencia] Procesos de terminación en los contratos laborales con justa causa

Obligatoriedad en la entrega de dotación a empleados. Conoce sus condiciones

Casos en los cuales se debe pagar horas extras

Casos frente a los que aplica la licencia por luto

Pago de auxilio de transporte cuando empleado recibe pago de horas extras y comisiones

Auxilio de transporte para trabajador que labora medio tiempo

Salario mínimo

Obligaciones tributarias y laborales para considerar en 2024

5 formatos en Excel que te ayudarán a simplificar tu nómina en el 2024

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2024 en Colombia

Comparativo de pagos a trabajador (contrato de trabajo vs. contrato de prestación de servicios)

Liquidador en Excel para la contabilización de la nómina (ejemplo práctico)

Liquidador de vacaciones en Excel aplicado a 10 casos prácticos

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,