Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Para aquellos empleados que han solicitado un permiso para estudiar, ¿la empresa puede incrementar la jornada laboral de 40 a 48 horas semanales con el objetivo de compensar dicho tiempo?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, en una relación de trabajo, pueden presentarse ausentismos por parte de los trabajadores, debido a una incapacidad médica, licencia de maternidad, una licencia por luto, una calamidad doméstica, entre otros.
Ahora bien, si el trabajador necesita un permiso para estudiar, deberá acordar con su empleador las condiciones en las cuales este puede ser tomado, de tal forma que se no generan perjuicios para ninguna de las partes.
Por otro lado, se precisa que el empleador se encuentra facultado para ampliar los horarios de trabajo, con el fin de que el trabajador pueda compensar el tiempo que está siendo invertido en sus estudios.
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