Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué se debe hacer con un empleado que, tras haber solicitado el pago de su salario en efectivo para no asumir costos financieros, se resiste a crear su cuenta bancaria para la realización de su pago de nómina?
La Dra. Natalia Jaimes señala que según el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 57, numeral 4, establece que una de las obligaciones del empleador es “pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.”
Ahora bien, en relación al tema de la creación de una cuenta bancaria para realizar el proceso de pagos de nómina se ha manifestado a través de varias sentencias emitidas por la Corte Suprema de Justicia que no se puede obligar a un empleado a crear una cuenta bancaria.
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