Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Tratamiento en liquidación de nómina de una incapacidad por tres días


Actualizado: 18 diciembre, 2017 (hace 6 años)

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el manejo que se le debe dar a una incapacidad de 3 días teniendo en cuenta que los días de liquidación de nómina son 30?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que en términos de incapacidades médicas lo primero que se debe identificar es qué tipo de incapacidad es la que da lugar al pago, si de origen laboral o de origen común.

Recordemos que las incapacidades de origen común son cubiertas por la EPS al 66.67 % y las incapacidades de origen laboral a un 100 % por la ARL.

Finalmente, se aclara que si la persona devenga un salario mínimo se le deberá pagar la incapacidad al 100 % de su salario debido a que los pagos por este concepto no podrán ser inferiores a lo correspondiente a un smmlv.

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