Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué casos es permitido hacer un pago parcial de cesantías? ¿Qué requisitos se deben presentar?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que cuando se vincula a un trabajador a una empresa mediante un contrato de trabajo, dentro de los pagos que se le deben efectuar está el de las prestaciones sociales, el cual incluye cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Ahora bien, recordemos que las cesantías equivalen a un mes de salario una vez se ha trabajado un año completo, valor que no debe ser entregado al trabajador en el pago mensual de la nómina de diciembre sino consignado en el fondo que él haya elegido previamente.
Es de anotar que se pueden hacer retiros parciales de las cesantías, pero solo para sufragar gastos de educación y vivienda según lo indicado en el artículo 256 del Código Sustantivo del Trabajo.
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