Situaciones en las que puede originarse una indemnización moratoria

El artículo 65 del Código Laboral hace referencia a la indemnización por falta de pago, la cual puede darse, por ejemplo, cuando no se han pagado salarios o prestaciones sociales de forma completa, o también cuando se hayan efectuado retenciones ilegales.

Cuando se habla de sanción moratoria en términos laborales, se está haciendo referencia al tipo de indemnización establecido en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. Este tipo de sanción constituye un mecanismo legal que busca proteger el derecho a la remuneración de los trabajadores y de su núcleo familiar, en la oportunidad debida en que debe hacerse su respectiva liquidación.

En este sentido, es importante tener en cuenta que esta indemnización o sanción puede ser demandada por el trabajador cuando se trate de salarios y/o prestaciones sociales, como, por ejemplo, en caso de que el empleador efectúe retenciones ilegales o haga una incorrecta liquidación de la prima o las cesantías. También aplica cuando se evidencie una mala fe por parte del empleador, es decir, que este deje de pagar lo debido, pretendiendo obtener ventajas a costa del trabajador.

Con el fin de que profundices en este y otros importantes temas en materia laboral, en Actualícese hemos preparado la capacitación presencial: Taller práctico sobre liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales en el año 2019. En esta experiencia de capacitación podrás ahondar, por ejemplo, en los siguientes temas:

• Los principios constitucionales del derecho laboral.
• Los aspectos más importantes que se deben tener en cuenta con relación al contrato de trabajo.
• Las novedades relacionadas con el salario para el 2019.

Además, se desarrollarán casos prácticos sobre la liquidación de nómina, prestaciones sociales, otros pagos y lo concerniente a los aportes al sistema de seguridad social y parafiscales.

Esta capacitación será desarrollada en Bogotá, el 28 de junio de 2019, por la Dra. María Lucia Barrera, abogada de la Universidad Externado de Colombia, quien cuenta con especializaciones en derecho laboral y seguridad social.

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