A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Liquidación para trabajador que pasa de contrato de obra a contrato a término fijo
Independiente tiene 1300 semanas cotizadas, pero no tiene edad para pensionarse
Pago de prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico
Forma de cancelar la prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico
Cálculo de prima para persona que trabaja por días
Estabilidad laboral manifiesta para trabajadora contratada por prestación de servicios
Bonificaciones extralegales habituales como factor salarial para liquidación de aportes
Visto bueno del Inspector de Trabajo cuando se presenta conciliación entre empleador y trabajador
Cotización mínima para otorgar licencia de paternidad
Cotización a realizar por trabajador dependiente pero que también trabaja como independiente
Cómo se debe realizar la liquidación de un título pensional
Devolución de monto recibido por indemnización ante una orden judicial de reintegro
Unidad de empresa en asuntos laborales
Descuento del valor del arreglo de un daño realizado por un trabajador
Suspensión temporal de trabajador que comete falta disciplinaria
Requisitos para contratar menores de edad
Qué puede hacer un empleado que no recibe copia del contrato de traba
Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.
Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoria Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.
Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.