Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Aunque la ley no estableció de forma expresa la obligación para los empleadores de concederles permisos a sus trabajadores para que asistan a citas médicas, el Ministerio de Salud se pronunció dejando claro que la salud es un derecho fundamental y es deber del empleador otorgar tales permisos.
El periodo de lactancia, según el derecho laboral, es un tiempo o periodo posterior al parto donde la trabajadora goza de especial protección, gracias a la cual no podrá ser despedida.
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