Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué puede hacer un trabajador cuando la empresa se rehúsa a efectuar un pago parcial de cesantías para cubrir gastos de estudio?

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿Cuál es la diferencia entre un anticipo y un pago parcial para identificar el reconocimiento de una partida bajo Estándares Internacionales?

El artículo 729 del Código de Comercio anota que cuando dentro del plazo correspondiente el beneficiario de un cheque se acerca a la entidad bancaria para cobrarlo y esta no lo paga, debe hacer una anotación conocida como “protesto” para que no se produzca la caducidad de la acción cambiaria.

Cuando el emisor de un cheque no posee en su cuenta la totalidad del monto a pagar, el banco se encuentra obligado a ofrecer un pago parcial al beneficiario. En caso de no hacerlo y de generarle un perjuicio a este, se verá obligado a asumir el valor de una indemnización por los perjuicios causados.

Cuando un beneficiario o tenedor de un cheque se presenta ante la entidad financiera para hacer efectivo el cobro del título valor dentro de los términos legales y el librador, es decir quien emitió el cheque, no posee la totalidad del monto a pagar, dicha entidad financiera se encuentra obligada a ofrecer un pago parcial de la obligación. Esto debido a que una de las obligaciones principales de un banco frente a sus usuarios con cuenta corriente, es la de pagar los cheques que estos giren, salvo que exista una justa causa para no realizarlo. Es por esto que ante una inexistencia total del saldo a pagar, la entidad financiera se ve obligada a aceptar el cobro parcial del cheque si así lo desea el tenedor.

Ministerio de Protección Social. Consulta sobre descuentos por nómina al trabajador, por créditos adquiridos con la empresa o con el Fondo de Empleados y sobre el pago parcial del auxilio de cesantía, a la luz de lo dispuesto por la Ley 1429.

Con la nueva Ley 1429 de 2010, quedó prohibido adelantar salario o prestarle al trabajador que gane 1 s.m.m.l.v., ni siquiera el Inspector puede autorizar, pero en caso de mucha urgencia, ¿qué puede hacer la empresa y el trabajador?.

Mediante La Ley 1429 de 2010 se confirma que ya no se necesita la autorización del Inspector de Trabajo para realizar el pago parcial de Cesantías. Tenga en cuenta los siguientes pasos.

A partir del pasado 29 de diciembre de 2010, se puede compensar en dinero, parte de las vacaciones del trabajador. Aquí describimos algunos puntos importantes que debe tener en cuenta.

Cuando se le solicita el pago parcial de cesantías al empleador, esta sólo procede para fines relacionados con la vivienda propia del trabajador o la de su cónyuge o compañero permanente. O sea, ¿ya no pueden solicitar pagos parciales de cesantías para estudios del trabajador o sus hijos?

¿Cómo es el procedimiento para el Pago Parcial de Cesantías por parte del Empleador?

¿Cuándo procede el Pago Parcial de Cesantías?

El trámite para el pago parcial de cesantías para financiar educación superior se deberá realizar ante el Fondo de Cesantías donde el trabajador se encuentre afiliado; y en consecuencia, no estaría permitido el pago parcial del auxilio de cesantía para dicho propósito, directamente por parte del empleador.