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Vacaciones: 10 respuestas claves

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 septiembre, 2015

Todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado, por año laborado. Las vacaciones se liquidan con base en el salario devengado por el trabajador al momento de salir a vacaciones. ¿Se puede unir el período otorgado de licencia de maternidad con el de vacaciones cuando la primera se causa estando en período vacacional? Las vacaciones se […]