Etiqueta: desmejora salarial

Legalidad de la disminución salarial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 marzo, 2017

La disminución salarial no es permitida en nuestro sistema normativo laboral, aunque podrá realizarse cuando el empleador se encuentre en circunstancias económicas que lo obliguen, pero deberá seguir un debido proceso.

Variación de las condiciones laborales de mujer embarazada o en estado de lactancia: Ius Variandi

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 noviembre, 2016

El Ius Variandi es una facultad que tiene el empleador para cambiar las condiciones laborales de sus empleados en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo. Dicha potestad no podrá ejercerse sin el análisis previo del caso fáctico y la autorización de la trabajadora.

Desmejora salarial requiere autorización del trabajador y el «ius variandi»

Derecho Laboral Publicado: 9 mayo, 2016

Resulta oportuno recordar en principio que en Colombia la desmejora salarial se encuentra prohibida; no obstante, esta únicamente se podrá llevar a cabo si media consentimiento expreso del trabajador y dicha desmejora no vulnera el mínimo vital. Es decir que así el trabajador acepte el cambio salarial, dicha disminución no puede ocasionar que el trabajador devengue menos de un salario mínimo.

Concepto 220644 de 18-11-2015

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 noviembre, 2015

Ministerio del Trabajo. Recordó que para desmejorar salarialmente al trabajador, es necesaria su previa autorización.

         

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