Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mediante la Sentencia SL3695 de 2021, la Corte Suprema de Justicia indicó que las instrucciones y horarios que limitan la autonomía del trabajador frente a la realización de las labores encomendadas lo ubican ante una verdadera relación laboral.
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