Etiqueta: vinculación laboral

25 % de los venezolanos en Colombia cuenta con un contrato laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 febrero, 2020

Venezolanos trabajan más horas, pero quedan ocupados por menos tiempo, unos 10 meses al año. 75 % laboran en la informalidad.

Sentencia T-305 de 27-07-2018

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 27 julio, 2018

La Corte Constitucional afirmó que el tipo de vinculación laboral no ha sido un obstáculo para conceder la protección de estabilidad laboral reforzada, y aceptó que la misma procede en contratos de prestación de servicios independientes.

Aportes a seguridad social cuando se firman varios contratos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se realizan los aportes a seguridad social cuando un trabajador tiene vinculación laboral simultánea con varios empleadores?

Pasantía y contrato de aprendizaje no son lo mismo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 mayo, 2017

En toda empresa, la vinculación de un estudiante puede hacerse tanto en la modalidad de pasantía como en la de contrato de aprendizaje; sin embargo, las implicaciones en términos laborales y legales difieren entre estas dos figuras de forma radical.

Visita domiciliaria como requisito para acceder a un empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 diciembre, 2016

El proceso de selección de personal tiene como propósito evaluar las capacidades, características y aptitudes de los candidatos para desempeñar un cargo y contribuye con aumentar la seguridad y confiabilidad del personal que se contrata.

Acceso al trabajo: proyecto de ley busca prohibir prueba de embarazo como requisito laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 noviembre, 2016

Por medio del Proyecto de Ley 094 de 2016 se pretende prohibir la realización de la prueba de embarazo como requisito o prerrequisito laboral. Dicha prueba es exigida por las empresas de manera general en los procesos de selección, vinculación, promoción, permanencia o renovación.

Teletrabajo: otra alternativa de contratación laboral

Derecho Laboral Publicado: 24 octubre, 2016

El teletrabajo es una forma o modalidad de vinculación laboral que se caracteriza por la flexibilidad en los horarios de trabajo, la utilización de herramientas tecnológicas y no requiere de la presencia física del empleado en un sitio específico de trabajo.

Cómo opera el empleo de emergencia en Colombia

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2016

La figura del empleo de emergencia es una forma de vinculación laboral especial que surgió dentro del plan nacional de desarrollo Ley 1450 del 2011; se contempla específicamente en el artículo 170 de la misma:

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Inclusión laboral: un desafío para el posconflicto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2016

Hoy presenciamos el renacer de una Colombia que será ejemplo de reconciliación, con el firme propósito de generar desarrollo social, y esto se logra a través de la inclusión en todos sus factores.

Sindicato empresarial y convención colectiva: 10 Respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 noviembre, 2015

El sindicato es la asociación o agrupación de individuos creada para la defensa de sus intereses y procura de mejoras; los sindicatos se dividen en diversas clases, de empresa, de industria, gremiales, de oficio; los sindicatos de empresa son los que se crean en pro de los trabajadores que laboran para el mismo patrono.

Vinculación laboral de personas con discapacidad

Derecho Laboral Publicado: 2 noviembre, 2015

El marco jurídico de la Constitución Política de 1991, ha protegido los derechos de la población en estado de discapacidad mediante la determinación de obligaciones del Estado y la sociedad para con ellos, en aras de brindarles una mayor protección y evitar posibles vulneraciones de sus derechos como individuos. De esta manera, mediante la Ley […]

Empleado con salario, vinculación laboral, honorarios, independiente e ingresos por arriendo

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 4 agosto, 2014

Fiscalmente de acuerdo con el Decreto 3032 art. 2 se considera empleada a una persona que gana del total de sus ingresos lo siguiente: 60% salarios, vinculación laboral, 30% honorarios, profesional independiente, 10% arriendo.

Concepto 24667 de 14-02-2013

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 14 febrero, 2013

Ministerio del Trabajo. Vinculación laboral, personal docente.

Obligaciones al momento de vincular un estudiante menos de edad para que realice pasantía

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 diciembre, 2012

¿Cuáles son las obligaciones (implicaciones) al vincular en una empresa un estudiante menor de edad, para que realice pasantías que requiere para graduarse de bachiller? ¿Cuál es la normatividad?

Caso de persona natural que crea una SAS y contrata personal por CTA

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 1 noviembre, 2012

Tengo un establecimiento de comercio como Per. Natural. Cree una S.A.S. y soy su R.L., vendí los activos de P.N. a la S.A.S. y esta funciona en la misma sede, contraté con vinculación laboral a los mismos trabajadores mediante CTA. ¿Puedo acogerme a los beneficios laborales y tributarios de la Ley 1429?

Modalidad de vinculación laboral que estaba contratando a través de CTA

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2012

¿Cuál sería la modalidad de vinculación de un hospital (intervenido) que venía contratando con una CTA de alrededor de 115 asociados, ya están otra vez laborando, pero se desconoce la forma de vinculación, ya que despareció la CTA?

Concepto 72593 de 16-03-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 16 marzo, 2011

Ministerio de Protección Social. Sustitución patronal. No existe ninguna disposición normativa que consagre expresamente la facultad del empleador para exigir la interrupción de una vinculación laboral, así como tampoco existe la prohibición de que existan dos o varios contratos de trabajo sucesivos.

Contaduría Pública toma vuelo académicamente, pero cae en salarios

ACTUALIDAD, Desarrollo Profesional Publicado: 1 julio, 2010

Entre 2001 y 2009, el 31,3% de un total de 1’381.761 títulos que se entregaron, fueron para profesionales de carreras como Contaduría Pública, Economía y Administración. Sin embargo, ya en el campo laboral todo indica que los salarios son bajos.

Concepto 62616 de 04-03-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 4 marzo, 2010

Ministerio de Protección Social. El examen médico que debe practicarse al trabajador tanto al inicio de la relación laboral, de manera periódica, como a su terminación, debe entenderse como una medida de salud ocupacional, más no como un prerrequisito o impedimento para su vinculación laboral.

         

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