Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Suprema de Justicia. Determinación de los actos de los representantes que sobrepasan los límites de sus facultades son sancionados por el derecho.
Ministerio del Trabajo. Por la cual se complementa la Resolución numero 003716 del 3 de Noviembre de 1994.
Ministerio del Trabajo. Faculta a los empleadores del sector público y privado para que además del examen médico preocupacional o de admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales.
Mediante decreto, el Gobierno nacional reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales, estipulando así que el empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vínculo laboral.
Por el cual se establece el régimen de transición de los senadores representantes, empleados del Congreso de la República y del Fondo de Previsión Social del Congreso y se dictan normas sobre prestaciones sociales y económicas de tales servidores públicos.
Por el cual se reglamenta la Ley 89 del 10 de diciembre de 1993.
por el cual se reglamenta la contabilidad en general y se expiden los principios o normas de contabilidad generalmente aceptados en Colombia
Por el cual se modifican los Decretos 1742 de 1992, 602 y 1390 de 1993.
Corte Constitucional Sentencia C-333 12-08-1993 Para descargar este documento en Word, haz clic aquí (98 Kb)
Ministerio de Hacienda. Por el cual se dictan normas en materia del ejercicio de la actividad de arrendamiento financiero o leasing.
Dian expide el Concepto 002340 de 1993, mediante el cual aclara si se puede cambiar o no de procedimiento 2 al procedimiento 1 cuando el trabajador se acoge al salario integral.
Así pues, la administración tributaria es precisa en señalar que no se puede cambiar de procedimiento 2 al procedimiento 1, aun cuando el trabajador devengue salario integral, pues una vez elegido el procedimiento de retención por efectuar a cada uno de los trabajadores, debe seguir aplicando durante todo el año gravable, teniendo en cuenta que a la parte correspondiente al factor prestacional no se le aplica retención.
Presidencia de la República. Decreto Reglamentario de la Ley 6 de 1992.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
