Etiqueta: empresa usuaria

Trabajadores de planta y trabajadores en misión dentro de una EST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2018

Los trabajadores de planta que desempeñan labores directamente en la EST, pero no en la empresa usuaria, deben ser vinculados bajo modalidad de contrato a término fijo o a término indefinido, no como trabajadores en misión; contratarlos de ese modo supone una desnaturalización de la figura.

Sanción por exceder el plazo máximo de contratación en empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué tipo de sanción laboral aplica para una empresa de servicios temporales que permite que los trabajadores en misión superen el tiempo de contratación permitido en la empresa usuaria?

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Fuero materno, quién lo asume, ¿empresa de servicios temporales o empresa usuaria?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2013

Mientras la empresa usuaria no desborde las causales y tiempos por los cuales se usan los servicios de una empresa temporal como intermediación, la mujer embarazada es y seguirá estando a cargo de su empleador, que es la empresa de servicios temporales.

Trabajadores en Misión deben estar en doble programa de Salud Ocupacional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 marzo, 2011

Empresas de Servicios Temporales están obligadas a tener Programa de Salud Ocupacional, al igual que lo debe tener la Empresa Usuaria. Por ello, los Trabajadores en Misión deben estar simultáneamente en ambos Programas de Salud Ocupacional.

         

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