¿Es obligatorio pagar la prima de servicios a un trabajador que ha estado incapacitado por más de 180 días? ¿Qué pasa con las cesantías?
¿Un trabajador que ha estado incapacitado durante 360 días tiene derecho al reconocimiento de las vacaciones por ese período?
En la Sentencia T-425 del 2 de diciembre de 2021 la Corte Constitucional determinó que el Congreso de la República deberá legislar sobre el vacío normativo que existe para el caso del pago de incapacidades médicas superiores a 180 días en contratos de aprendizaje.
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