Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La licencia de maternidad es una prestación económica pagada por la EPS. Durante este tiempo deben ser suspendidos ciertos pagos a los cuales está obligado el empleador, como es el caso de los parafiscales. Sin embargo, aunque no sean pagados, su servicio debe seguir siendo prestado.
La licencia de maternidad es una prestación económica que tiene como finalidad brindar un auxilio económico a la madre. Esta debe ser pagada y liquidada de manera proporcional cuando la madre no logre cotizar durante todo el período de gestación.
La licencia de maternidad es una prestación económica a la que tiene derecho toda madre, anteriormente para acceder se debía cotizar durante todo el período gestación. Sin embargo, ahora este pago puede ser proporcional en caso de que la madre no logre cotizar durante todo el período.
Si la mujer durante todo su tiempo de embarazo tuvo por lo menos un día de cotización, tiene derecho al pago de licencia de maternidad, pero proporcional a un día cotizado durante todo su tiempo de gestación.
Si un cotizante está gozando de una incapacidad médica y fallece, la EPS sólo está obligado a pagar dicha incapacidad hasta el día del deceso, así aún tuviera varios días de incapacidad pendientes. Mientras con la licencia de maternidad, si la madre muere y el hijo sobrevive, el padre podría reclamar los días que ella no disfrutó.
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