Al recibir el maestro una pensión por vejez y de gracia, cotizan doble a salud, por cada ingreso. Pero si dicho maestro ya pensionado sigue laborando y recibe honorarios, sobre estos debe cotizar a salud mínimo sobre el 40% de dichos honorarios y por un porcentaje del 12.5%. Y en caso que se vincule por contrato de trabajo, deberá cotizar sobre el salario percibido también por el 12.5%.