Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador es calificado por pérdida de capacidad laboral con un porcentaje inferior al 50%, se entiende que debe ser reincorporado nuevamente a la empresa, pero, ¿qué sucede si, a pesar de lo expuesto, el trabajador manifiesta que no se encuentra en óptimas condiciones para ejecutar sus respectivas labores?
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