Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador es calificado por pérdida de capacidad laboral con un porcentaje inferior al 50%, se entiende que debe ser reincorporado nuevamente a la empresa, pero, ¿qué sucede si, a pesar de lo expuesto, el trabajador manifiesta que no se encuentra en óptimas condiciones para ejecutar sus respectivas labores?