A raíz de la muy comentada sobrecarga de obligaciones tributarias en el mes de mayo, que incluso se convirtió en tema de conversación nacional, esto solo es la punta de iceberg. Pensar en toda la información que puede condensar un contador en su cabeza en el transcurso del año es una realidad que debemos empezar a entender no solo los contadores, sino también los contribuyentes y demás profesionales en el país.
La Dian afirma que valor comercial de un aporte en especie a una sociedad no necesariamente corresponde al valor de su costo fiscal para aplicar el principio de neutralidad tributaria.
La Sala Plena de la Corte Constitucional admitió el incidente de impacto fiscal presentado por el Ministerio de Hacienda en contra de la Sentencia C-489 de 2023.
Aquí prenderás acerca de la tributación sobre dividendos y/o participaciones gravados y no gravados para contribuyentes que fue modificada por la Ley 2277 de 2022 y el Decreto 1103 de 2023.
A través de 4 simuladores en Excel y 1 matriz en Word podrás estudiar los cambios que aplican a partir del AG 2023.
Los cambios implementados en el formulario 350 se comenzarán a aplicar el 1 de agosto de 2024. La Dian los explica a continuación.
La propuesta legislativa «Ley de la Silla» busca modificar las condiciones de trabajo para aquellos empleados que permanecen de pie durante largas jornadas laborales.
La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Es una remuneración adicional que el empleador debe pagar a sus trabajadores como reconocimiento por el valor económico y social del trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.
Las reglas de la jornada laboral se aplican en todos los contratos de trabajo. El pago de las horas extra no se limita únicamente a los contratos a término indefinido o fijo. A continuación, te explicamos por qué el pago del trabajo suplementario también es aplicable en los contratos por obra o labor.
El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.
La Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo se refiere a varios aspectos sobre la aplicación laboral reforzada y los cambios jurisprudenciales que se han desarrollado en la CSJ al respecto.
La reforma pensional es una de las tres grandes reformas impulsadas por el Gobierno nacional. El proyecto busca que todos los trabajadores con capacidad de pago aporten hasta cierto límite de ingresos en Colpensiones, y a partir de allí coticen en los fondos privados. Estas son las claves de la reforma.
En Colombia existen dos regímenes de pensiones: el régimen de prima media (Colpensiones) y el régimen de ahorro individual (fondos privados). Los afiliados pueden elegir entre uno y otro y, siempre que cumplan con los requisitos legales, tienen derecho a cambiarse de régimen pensional.