Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La creciente dependencia de la tecnología y los datos hace que las empresas estén en riesgo.
Algunas ciberamenazas aumentan por la reubicación de empleados a entornos de trabajo en casa, donde gozan de menos seguridad.
La gobernanza de datos está surgiendo como un alto riesgo.
A continuación, se mencionan los principales aspectos relacionados con la elaboración y presentación de los papales de trabajo, obligación establecida en el artículo 9 de la Ley 43 de 1990.
Implementación de una auditoría ágil exige que los planes de auditoría sean más flexibles y que se revisen con cierta frecuencia.
Un proceso de evaluación de riesgos anual no es compatible con los principios de la auditoría ágil.
Este modelo hace que las empresas consideren los roles necesarios para que su gobierno corporativo sea eficaz.
Rendición de cuentas y acciones por parte de la dirección para lograr objetivos; dos pasos que se deben dar.
La auditoría interna hace parte de la estructura del modelo de las tres líneas.
A continuación, se mencionan los principales aspectos relacionados con la contratación y el nombramiento de un revisor fiscal.
También se analiza qué tipo de sanciones recaen sobre esta persona cuando no actúa en debida forma.
Un factor dilatador de todos los riesgos que se pueden presentar para una empresa es el hecho de que una compañía no posea una cultura corporativa fuerte.
Auditores internos deben comprender y evaluar la gama completa de riesgos inmediatos.
En este consultorio, el Dr. Roberto Valencia, especialista en Estándares Internacionales, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta elaboración de los denominados papeles de trabajo de auditoría.
A continuación, se relacionan las principales funciones y responsabilidades que recaen, directamente, sobre aquellas personas que ejercen como revisores fiscales en las empresas.
La ciberseguridad, la protección de datos, los cambios regulatorios y el cumplimiento normativo son los problemas que más preocupan a los auditores internos.
Factores como la gestión del talento, el bienestar del personal y los desafíos en la diversidad han tomado mayor peso.
El área que lidera esfuerzos de cumplimiento es la auditoría interna, pero esta no tiene un papel preponderante en la toma de decisiones.
Personas de entre 31 y 40 años, con 2 a 5 años de antigüedad en la empresa, con título universitario, en su mayoría hombres, es el perfil típico del defraudador.
¿Qué se entiende por debilidades de control interno y cómo debe actuar el revisor fiscal al respecto?
En este consultorio, el Dr. Roberto Valencia, especialista en Estándares Internacionales, resuelve las principales inquietudes relacionadas con las certificaciones y dictámenes a cargo del revisor fiscal.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
