Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un empleado notificó a la empresa la muerte de un familiar para tener derecho a la licencia por luto, pero se le comprobó que no era cierto, en tal situación, ¿la empresa puede dar por terminado el contrato con justa causa?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
