Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es legal que un supermercado tenga como política que los empleados trabajen 12 horas extras a la semana, pero que los pagos correspondientes a este trabajo adicional sean remunerados en especie, es decir, con la entrega de productos de la canasta familiar?
¿Es legal que una empresa que ha contratado 10 operarias, pacte con estas que el 40% de su salario será pagado en especie?
¿Es legal pactar una parte del salario de un empleado en especie?, ¿en qué proporción?
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