El 1 de enero de 2019 comienza a regir la Resolución 3546 de 2018, la cual regula diversos aspectos relacionados con las prácticas laborales. Los empleadores deberán tener en cuenta, entre otros puntos, que estas no podrán ser ejercidas por menores de 15 años. Enumeramos más ítems sobre el tema.
El proyecto de ley radicado ante el Senado propone que las prácticas laborales sean reconocidas de manera obligatoria como experiencia profesional. Dicha propuesta tiene como fin facilitar el acceso al ámbito laboral a quienes recién culminen sus estudios técnicos, tecnológicos o universitarios.
Mediante la Resolución 3546 de 2018, el Ministerio de Trabajo reguló lo relacionado a las prácticas laborales contenidas en la Ley 1780 de 2016. La citada resolución tiene como finalidad establecer la edad mínima, horarios y auxilios que recibirán los jóvenes practicantes.