Etiqueta: sustitución patronal

Sustitución de empleador: efectos laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 octubre, 2019

¿Los empleados de una empresa pueden ser despedidos sin el pago de la indemnización laboral cuando esta última cambia de dueño?

Sustitución patronal por relevo de administrador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 febrero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Cuando un administrador ejerce tareas de subordinación sobre los trabajadores a su cargo y es relevado, ¿se presenta la figura de sustitución patronal?

Cambio de representantes del empleador no supone sustitución patronal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 noviembre, 2018

Reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia determinó los alcances de la representación del empleador, la cual no puede suponer la carga de obligaciones laborales que le competen solo a este. También dispuso que el cambio de dicha representación no supone sustitución patronal.

Terminación del contrato de trabajo por fusión de sociedades

Derecho Laboral Publicado: 17 septiembre, 2018

La fusión de sociedades no extingue la existencia del contrato de trabajo. Esto es algo que debe tener muy en cuenta el trabajador al momento en que le sugiera el empleador terminar el contrato, bajo la promesa de firmar uno nuevo con la sociedad emergente.

Compra o arrendamiento de acciones, y sustitución patronal

Derecho Laboral Publicado: 27 agosto, 2018

La sustitución patronal es una figura contenida en la legislación laboral, que tiene como finalidad proteger al trabajador ante un imprevisto que pueda presentarse en el contrato por el cambio de la administración de una empresa. Sin embargo, no se presenta cuando se trata de compra de acciones.

Muerte o sustitución del empleador: consecuencias en la relación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2017

Cuando en la relación laboral fallece el empleador o este vende la empresa, surgen para el trabajador diferentes temores respecto a la continuidad en su empleo; En este editorial se analizan ciertas contingencias que se pueden presentar con ocasión a una circunstancia de este tipo.

Forma de demostrar la sustitución patronal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 julio, 2016

¿Cómo se demuestra una sustitución patronal?

Sustitución patronal: elementos requeridos para su configuración

Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2016

¿Tiene claro qué significa la sustitución patronal?, ¿sabe cuáles son los elementos necesarios para que esta ocurra? La sustitución patronal presume el cambio de empleador más no de las condiciones laborales del trabajador; es decir que a pesar de que este tiene un nuevo jefe, su vida laboral continúa igual. El artículo 67 del Código […]

Sentencia SL-1943-2016 de 17-02-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 17 febrero, 2016

Corte Suprema de Justicia. Aclaró que para que se de la sustitución patronal es necesario que el contrato de trabajo mantenga una continuidad, sin terminación ni cambio alguno.

Sustitución patronal: ¿cómo opera?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 febrero, 2016

Para que se constituya una sustitución patronal es necesario que el trabajador cambie de empleador, pero el establecimiento no sufra cambios en sus actividades o negocios. Cabe señalar que esta no genera cambios en los contratos o actividades de los trabajadores.

Expedición de certificado de ingresos y retenciones si se presenta sustitución patronal

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 agosto, 2015

¿Quién debe expedir el certificado de ingresos y retenciones cuando se presenta una sustitución patronal del contrato de trabajo en un período intermedio del año fiscal? ¿Qué hacer si ambas empresas reportan los pago a la DIAN y el empleado declara renta?

Sustitución patronal o sustitución de empleador: condiciones para su existencia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 julio, 2015

Cuando una empresa o establecimiento comercial cambia de dueño sin modificar sustancialmente la identidad del negocio, los trabajadores estarían frente a la figura de Sustitución Patronal y, por ende, conservan los derechos previamente adquiridos, entre otros, la antigüedad, para determinar el valor de indemnizaciones o desmejoras laborales.

Traslado de empleado a quien le niegan fuero sindical y le hacen sustitución patronal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 febrero, 2015

¿Qué pasa cuando en una empresa un empleado que pertenece al comité sindical lo trasladan de empresa, negándole el fuero sindical y además le hacen sustitución patronal ¿En cuanto tiempo se pierde ese fuero sindical?

Liquidación con indemnización para transformarse en nueva empresa y que no se presente sustitución patronal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 diciembre, 2013

A una persona natural lo obligan a constituirse en empresa. ¿Qué tratamiento se debe dar a los empleados que están en cabeza de él? Necesariamente, ¿deben liquidarse con indemnización para pasar a la nueva empresa o puede darse alguna figura de «sustitución patronal»?

[La Cita] Y el contrato laboral no se toca

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 junio, 2013

La sustitución de empleadores es un negocio entre el empresario que vende y el empresario que compra y nada tienen que ver los empleados de esa unidad de negocios. Su contrato de trabajo sigue inalterable.

Cuando hay sustitución de empleador, condiciones del trabajador no pueden cambiar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 mayo, 2013

Si el nuevo dueño de la empresa le afecta a un empleado las condiciones actuales laborales, sería una modificación sin el consentimiento del empleado. Esto es motivo para renuncia del empleado, con justa causa, y tiene derecho al cobro de indemnización por despido indirecto.

Sustitución patronal en medio de un contrato por obra o labor

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 marzo, 2013

Contrato por obra o labor de una obra que dura 22 meses. Van 3 meses. Su término es por el tiempo que dure la obra y el cargo es de contador, pero esta labor la va a seguir realizando un consorciado. ¿Se puede hacer sustitución patronal respetando dicho contrato y cambiando las funciones?

Manejo de la figura de sustitución patronal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2011

En nuestra empresa se va a iniciar un proceso de liquidación, los dueños crearon una nueva razón social. Para trasladar a los trabajadores de la antigua a la nueva empresa, realizarán la figura de “Sustitución Patronal” ¿Esto es legal, los trabajadores seguimos con las mismas condiciones, debemos firmar nuevo contrato y con periodo de prueba?

Sustitución patronal ¿Qué es, que pasa con los contratos de trabajo, las prestaciones sociales, etc.?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 mayo, 2011

Si dos empresas se fusionan o simplemente una absorbe a la otra, los contratos de trabajo no deben sufrir ninguna variación, ni pueden ser terminados por dicha operación mercantil.

Concepto 72593 de 16-03-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 16 marzo, 2011

Ministerio de Protección Social. Sustitución patronal. No existe ninguna disposición normativa que consagre expresamente la facultad del empleador para exigir la interrupción de una vinculación laboral, así como tampoco existe la prohibición de que existan dos o varios contratos de trabajo sucesivos.

         

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