Etiqueta: afiliación a la ARL

¿En qué consiste la afiliación a la ARL? ¿Cuáles son las clases de riesgo para hacer la cotización? 

¿Qué derechos tiene un trabajador que se encuentra afiliado a una ARL, en caso de presentarse un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

En un contrato de trabajo ¿quién debe escoger la ARL? ¿Cómo se escoge el nivel de riesgo del trabajador?

Si la cobertura a la ARL inicia a partir del día siguiente a la afiliación, en caso de que un trabajador se accidente el primer día de trabajo ¿quién asume los costos de la incapacidad?

¿Los trabajadores independientes también deben cotizar a la ARL? ¿Sobre qué base y con cuál tarifa? 

Importante: responderemos las preguntas que consideramos más importante sobre este tema, estas son recolectadas de nuestros diferentes canales: Redes sociales, comentarios en el portal y capacitaciones presenciales.

¿Es cierto que la afiliación a la ARL de las personas que prestan servicios de transporte de carga solo es posible a través de una cooperativa o agremiación?

La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar la afiliación y el pago a riesgos laborales de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad desarrollada por el trabajador.

Las ARL tienen la obligación, entre otros aspectos, de aceptar a todas aquellas personas que deseen vincularse a esta y brindar cobertura a los trabajadores a partir del día siguiente a la afiliación. ¿Qué tipo de relación tienen los empleadores con estas?

¿Cuál es el período mínimo de afiliación a la ARL?

Los trabajadores dependientes e independientes se encuentran obligados a afiliarse a la ARL y pagar los respectivos aportes de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad desarrollada en el trabajo. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.