Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Bajo qué condiciones se debe pagar la seguridad social de una empresa para tener derecho al Paef y el PAP?
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, Especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con el pago de vacaciones, el subsidio de desempleo, las cesantías, la finalización de contratos de trabajo y otros temas de actualidad.
Empleadores deben certificar la disminución de ingresos, conforme al método establecido por el Ministerio de Hacienda en el artículo 3 de la Resolución 1129 de 2020.
Entidades sin ánimo de lucro y los consorcios, y uniones temporales deben aportar una serie de documentos.
Empleadores deben certificar la disminución de ingresos, según el método del Ministerio de Hacienda del artículo 3 de la Resolución 1129 de 2020.
Deben indicar el número de primas que se solicitarán, cumplir las condiciones del Paef y las establecidas en el artículo 4 de la Resolución 1361 de 2020.
La Corte Constitucional condicionó parte de los requisitos que deben cumplir los postulantes al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– para demostrar su calidad de empleadores.
Determinó que las personas constituidas este año podrán ser beneficiarias de este programa.
Paef otorgará aporte del 50 % en la nómina de las mujeres trabajadoras en las empresas postuladas.
Se está a la espera de los plazos de postulación y del formulario para hacerlo.
Andrés Acero recomienda, antes de postularse, garantizar que a los empleados se les haya pagado su salario.
Los recursos del Paef y del PAP corresponden a una subvención del Gobierno que se debe contabilizar conforme a los lineamientos de la NIC 20 o la sección 24 del Estándar para Pymes.
A continuación, analizamos el NIT que se debe utilizar para contabilizar estos recursos.
Beneficio incluye el aporte del 50 % para el pago de las primas de los empleados que ganen hasta un millón de pesos en diciembre de 2020.
El Congreso de la República aprobó la extensión del Programa de Apoyo al Empleo Formal -Paef- hasta marzo de 2021, luego de conciliar los textos aprobados por la Cámara de Representantes y el Senado de la República.
Para el PAP el Gobierno ha destinado 189.000 millones de pesos, con los cuales se han beneficiado cerca de 860.246 trabajadores.
Con el Paef se han desembolsado 3,1 billones de pesos para el pago de las nóminas de las empresas en Colombia, desde su creación en marzo de este año.
El Congreso de la República incluyó un segundo subsidio a la prima para diciembre en el proyecto de ley que será debatido por las plenarias de la Cámara y el Senado.
En el Congreso de la República ya fue radicado, con mensaje de urgencia, el proyecto de ley con el cual se espera extender el Paef hasta diciembre de 2020.
Los subsidios creados por el Gobierno nacional han protegido más de tres millones de empleos.
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