¿El piso de protección social también acoge a los hijos del beneficiario?
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de estar acogido al piso de protección social? ¿El trabajador acogido a este piso es objeto de investigación por los entes regulatorios?
Si un trabajador es despedido, ¿ya no pertenece al piso de protección social? Si es así, ¿por cuánto tiempo puede seguir disfrutando de sus beneficios después de ser despedido?
Un trabajador independiente con contrato de prestación de servicios con una compañía extranjera devenga USD 4.500, ¿debe cotizar aportes a seguridad social por ese ingreso?
¿Los ciudadanos extranjeros (por ejemplo, los provenientes de Venezuela) pueden acogerse al piso de protección social?
Mediante el artículo 193 de la Ley 1955 del 2019 se presentó el piso mínimo de protección social, regulado por el Decreto 1174 del 2020.
Este mecanismo ofrece las siguientes protecciones:
Seguro inclusivo de riesgo y enfermedades.
Servicio social complementario.
Régimen subsidiado de salud.
Mecanismo entró en operación el pasado primero de febrero y busca ser una respuesta a la formalización, búsqueda de la equidad e ingreso a la seguridad social.
Carolina Suárez afirma que en Colombia se podría manejar un sistema de pilares pensional o que los dos regímenes sean compatibles y no excluyentes.
Para ella, los subsidios siempre van a existir, pero hay que revisarlos para que sean más equitativos.
Si un trabajador se encuentra vinculado al piso de protección social y consigue un nuevo trabajo en el que devenga un salario mínimo, ¿debe pasar a otro sistema contributivo? ¿Desde qué momento?
En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el piso de protección social, el teletrabajo, la nómina electrónica, el protocolo de bioseguridad, el certificado laboral y otros temas de actualidad.
Este ministerio con alcaldías y gobernaciones una cultura y ruta de formalización para ayudar a la pequeña y mediana empresa rural en el país.
Con la pandemia, más del 50 % de los trabajadores en Colombia viven de la informalidad, y ellos serán los más afectados por el Decreto 1174 de 2020.
Una persona que no conozca aspectos básicos pensionales y cree que este será un mecanismo con el cual se podrá pensionar, está equivocada.