Etiqueta: Contrato de Aprendizaje

Obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?

Compensación para aprendices en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál es el valor de la compensación que deberá ser pagada a los aprendices en 2022? ¿La tasa de desempleo del año 2021 modificará este pago para el año 2022?

5 aspectos importantes sobre el contrato laboral y de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 octubre, 2021

En esta publicación se dan a conocer aspectos importantes relacionados con el contrato laboral, el cual establece el vínculo contractual que surge entre el empleador y el trabajador.

A continuación, conoce los diferentes tipos de contratos que se presentan en este tipo de relaciones laborales.

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Proyecto de ley sobre contrato de aprendizaje fue aprobado en primer debate

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 septiembre, 2021

Este contrato se podrá celebrar con jóvenes menores de 30 años de edad, que no hayan tenido previamente contratos laborales formales, ni contratos de aprendizaje.

De contrato de aprendizaje a contrato de trabajo: pago de prestaciones sociales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 septiembre, 2021

Una empresa patrocinadora puede vincular a un aprendiz como trabajador luego de terminado el contrato de aprendizaje. ¿El tiempo que duró la práctica debe tenerse en cuenta para liquidar las prestaciones sociales luego de suscrito el contrato de trabajo?

Conoce algunas consideraciones al respecto.

Contrato de aprendizaje: 5 respuestas que debes saber

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 agosto, 2021

En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la contratación de aprendices, medida que deben tomar todas las empresas que tengan 15 o más empleados vinculados, de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 789 de 2002.

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Levantamiento de suspensión de términos por parte del Sena

OPINIÓN Publicado: 26 julio, 2021

El Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena– levantó la suspensión de términos de las actuaciones administrativas y procesales respecto del contrato de aprendizaje, relacionadas, entre otras, con la obligación del empresario de suscribir contratos de aprendizaje y de imposición de multas.

Pago de auxilio de conectividad digital a aprendices en modalidad de trabajo en casa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 abril, 2021

¿Los aprendices que ejercen en la modalidad de trabajo en casa deben recibir auxilio de conectividad digital?

Consultorio laboral sobre el protocolo de bioseguridad, la UGPP y otros con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 abril, 2021

En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las indemnizaciones laborales, la contratación laboral, el pago de auxilio de conectividad, el protocolo de bioseguridad y otros temas de actualidad.

Contratación de aprendices en las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 octubre, 2020

¿Los trabajadores en misión le suman a la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales, para efectos de determinar cuántos aprendices deben ser contratados?

Multa para empleadores por no contratar aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la multa que deben asumir las empresas que tienen 15 trabajadores o más por no vincular aprendices?

Derecho a la estabilidad laboral reforzada en contratos de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 agosto, 2020

¿En los contratos de aprendizaje aplica la estabilidad laboral reforzada con ocasión a un período de incapacidad o el estado de embarazo? ¿Esta persona puede ser despedida por bajo rendimiento?

Prácticas estudiantiles como experiencia laboral según la Ley 2043 de 2020

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 agosto, 2020

¿Qué norma establece que las prácticas estudiantiles deben ser reconocidas como experiencia laboral?

Contrato de aprendizaje: ¿cómo gestionarlo para evitar sanciones?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 julio, 2020

Esta información es de gran utilidad para las empresas que se encuentran obligadas a contratar aprendices, pues permite conocer los principales aspectos para llevar a cabo dicho proceso de forma correcta y evitar de esa manera la imposición de multas o sanciones.

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Cuota de sostenimiento para aprendices: sanciones para empresas que no la pagan

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 julio, 2020

¿Cuáles son los efectos laborales de no reconocer la cuota de sostenimiento y demás beneficios a las personas contratadas por una empresa a través de un contrato de aprendizaje?

Contrato de aprendizaje: manejo laboral en tiempos de coronavirus

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 abril, 2020

¿Cómo deben ser manejados los contratos de aprendizaje, después de ser decretada la emergencia por el COVID-19?

Contratación de aprendices: ¿qué tanto sabe al respecto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 febrero, 2020

¿Quiénes deben contratar aprendices? ¿Cuánto hay que pagarles? ¿Cuál es la multa por no hacerlo? ¿Qué tipo de contrato debe emplearse en este caso? ¿Cuál es la duración máxima de este tipo de contrato? Estas y más inquietudes al respecto serán resueltas al leer esta publicación.

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Aprendices y practicantes: ¿tienen derecho al pago del auxilio de transporte?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2020

¿Los aprendices o practicantes tienen derecho al pago del auxilio de transporte?

Aprendiz y practicante: diferencias en la contratación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2020

¿Qué diferencia hay entre la contratación de un aprendiz y la de un practicante?

Multa que debe pagar una empresa por no contratar aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2020

¿Cuál es la multa que debe pagar una empresa por no cumplir con la obligación de contratar aprendices?

         

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