Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si el arrendatario de un local comercial ha estado disfrutando de los servicios públicos de manera ilegal, ¿el arrendador puede tomar esto como causal para finalizar el contrato?
Algunas empresas tienen como regla no contratar personal vinculado familiarmente. Aunque esta es una prohibición común, la ley expresamente no faculta al empleador para hacerlo; sin embargo, se lo permite siempre y cuando se encuentre enunciado en su reglamento interno de trabajo.
Tengo una deuda hace 6 años, ¿en qué momento puedo solicitar la prescripción de la misma? ¿Esta aplica así abonara durante el último año?
El fuero de maternidad es la protección que tiene toda trabajadora durante las etapas de gestación, parto y posparto. Dicho fuero busca evitarle un estado de indefensión; para lograr esto, la norma impide el despido de aquella trabajadora, salvo previa autorización del Inspector de Trabajo.
En ocasiones las EPS niegan el pago de la licencia de maternidad por el pago de cotizaciones interrumpidas; no obstante, la Corte Constitucional ha dicho reiteradamente que así la trabajadora haya cotizado solo un día, tiene derecho al pago de la licencia.
Si una factura emitida a nombre de una empresa no fue firmada por el representante legal, sino por un presunto trabajador, ¿es un documento válido para exigir el pago?
Las incapacidades de origen común son aquellas que surgen por una afectación a la salud, sea enfermedad o accidente, producida en un ámbito distinto al laboral; por lo tanto, es responsabilidad del empleador asumirla durante los 2 primeros días, para después ser obligación de la EPS.
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