Etiqueta: licencia de paternidad

Diferencia entre licencia por grave calamidad doméstica y la simple calamidad doméstica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2011

Nadie está exento de sufrir una calamidad, pero diferenciar entre una grave a una simple calamidad doméstica tiene grandes efectos, pues una es remunerada y la otra no. Conozca las diferencias y su tratamiento.

Situación de un empleado que toma fraccionada la Licencia de Paternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 septiembre, 2011

¿Qué pasa si un trabajador no toma la licencia de paternidad de los 8 días consecutivos sino 2 días una semana, 3 días la siguiente y los 3 restantes en la semana siguiente? ¿Hay problemas con la ARP en caso que le suceda algo?

Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social – Primer Semestre 2011

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 13 septiembre, 2011

En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.

[Infografía] Características de la Licencia de Paternidad según la Ley 1468 de 2011

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 julio, 2011

Gracias a la Ley 1468 de 2011, se puede afirmar que para tener derecho a la Licencia de Paternidad, al futuro padre le basta con cotizar dos semanas previas al parto a la EPS y no 36 semanas como explicaba la Ley María.

Licencia de Paternidad, Ley 1468 de 2011 reduce término de cotización para su remuneración

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 julio, 2011

La Licencia de Paternidad tenía su propia normatividad, como era la Ley 755 de 2002 o Ley María, pero con la Ley 1468 de 2011, queda sin efectos la norma anterior y como tal, el padre podrá acceder a su licencia de paternidad con sólo cotizar dos (2) semanas previas al parto.

Derecho a Licencia de Paternidad para una pareja que convive más de dos años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 junio, 2011

Fuera del derecho a Licencia de Paternidad que tiene el esposo, ¿las parejas que conviven más de dos años o simplemente son novios, tienen derecho a Licencia de Paternidad?

En caso de aborto o parto fallido, ¿el trabajador tendría derecho a Licencia de Paternidad, de Luto o Grave Calamidad Doméstica?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 abril, 2011

Cuando la esposa, compañera o novia de un trabajador sufre un aborto o parto fallido, el trabajador a que tiene derecho ¿a Licencia de Luto o de Paternidad o simplemente a una de Grave Calamidad Doméstica o a nada?

30 días hábiles, no calendario, para reclamar Licencia de Paternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 diciembre, 2010

Mediante concepto emitido por el Ministerio de Protección Social, se aclaró que los 30 días que tiene el trabajador para reclamar ante la EPS el pago de los 8 días de salario como licencia de paternidad son hábiles, no calendario.

Licencia de Paternidad: Siempre se disfruta, así no sea remunerada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2010

La Ley 755 de 2002 o Ley María, establece una Licencia Remunerada al trabajador cuando se convierte en padre, pero debe cumplir unos requisitos. En caso de no cumplirlos, no será remunerada pero si se podrá ausentar del trabajo.

Actualización Laboral 2010 – Licencias e Incapacidades – Dr. Alexander Coral

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2010

En este módulo se explican cada una de las licencias contempladas en el régimen laboral colombiano, como son las de Luto y Grave Calamidad Doméstica, Paternidad, Remunerada y no Remunerada. Finalmente,se explica cuál es el valor de las incapacidades que deben pagar las EPS y las ARP. También, los mecanismos judiciales existentes para reclamar su pago o no pago por valores inferiores.

Concepto 183266 de 30-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. Le corresponderá a la EPS analizar si se tiene derecho o no a la licencia de paternidad, teniendo en cuenta para ello que se debe haber acreditado la cotización de unas semanas que correspondan al período de la gestación, en los mismos términos en que ello opera para la licencia de maternidad.

[Ampliación] Nuevo periodo de cotización para acceder a la Licencia de Paternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2009

Tras el recién fallo de la Corte Constitucional y la explicación que hizo nuestro Líder de Investigación Legal, Alexander Coral en su última conferencia, surgieron muchas preguntas muy particulares. Aquí él las responde

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