Etiqueta: retiro de cesantías

¿Qué documentos deben ser presentados ante un empleador  para solicitar el retiro parcial de cesantías? ¿Qué ocurre si se comprueba que la información es falsa?  

Mintrabajo aclara que en virtud de lo establecido en el artículo 160 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, todas las entidades dedicadas a la administración de cesantías están obligadas a tener un reglamento de funcionamiento, el cual puede establecer los requisitos y el trámite que cada entidad estime conveniente para el pago de las cesantías por muerte del trabajador.

¿Un empleado puede retirar las cesantías para el pago de sus estudios en el exterior? 

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Una persona que se encuentra vinculada a una empresa, ¿qué fuentes puede utilizar para pagar un proyecto de vivienda? 

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿A qué sanciones podría arriesgarse una empresa que autoriza el retiro de las cesantías de un trabajador bajo la figura de “mejoras locativas”, si la realidad es que este ha sufrido una grave calamidad familiar y requiere los recursos?

Retiro de cesantías para realizar estudios superiores en el exterior.

El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de decreto para reglamentar el retiro de cesantías, en términos de la creación de seguros de estudio y retiro programado por parte de los fondos y la posibilidad de que el empleador realice el pago directo de cesantías bajo determinada circunstancia.

Lo anterior quiere decir que un tercio del total de retiros de cesantías (33,4 %) se destinó para que los trabajadores se cubrieran frente a la contingencia del desempleo.

En ocasiones surgen dudas sobre cómo proceder frente a la liquidación y pago de las cesantías cuando se presentan casos particulares, como, por ejemplo, el pago de este concepto en el período de prueba. Resuelva algunos de sus interrogantes a través de este especial de preguntas y respuestas.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 249 del Código sustantivo del Trabajo, las cesantías son una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores. Dicho pago equivale a un mes de salario por cada año de servicio, o en proporción al tiempo que haya laborado durante dicho período.

El artículo 1.2.1.20.7 del DUT 1625 de 2016, modificado por el artículo 6 del Decreto 2250 de 2017, establece el tratamiento tributario de las cesantías. Algunas deben reconocerse como ingreso e incluirse como un activo en el patrimonio fiscal por registrar en la declaración de renta del contribuyente.

Fue presentado ante el Congreso de la república un proyecto de ley que tiene como objetivo, permitir a los trabajadores retirar sus cesantías para la financiación de proyectos de emprendimiento familiar. Esta medida busca además promover el emprendimiento juvenil en Colombia.