Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
De la mano de nuestros especialistas preparamos un tutorial con el que podrás guiarte al momento de realizar la liquidación y cierre de nómina de diciembre de 2021.
Conoce la manera correcta de liquidar y pagar determinados conceptos en el fin de año, entre estos, las prestaciones sociales.
José Manuel Restrepo dice que con la reforma tributaria se ha consolidado la reactivación económica que tanto ha esperado el país; recuperación que avanza a grandes pasos.
La estabilidad laboral reforzada es una figura que merece especial atención. Con este Especial Actualícese tendrás a la mano los aspectos fundamentales de los fueros en materia laboral.
Conoce cómo opera cada uno y cómo procede el despido en estas circunstancias.
Mediante la Resolución 4277 de 2021, el Ministerio del Trabajo adopta la equivalencia entre salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– y las unidades de valor tributario –UVT– para el cálculo de multas, sanciones, tasas, tarifas y estampillas.
Estos giros del programa Ingreso Solidario corresponden a los meses de enero y febrero de 2022. Más de tres millones de hogares beneficiados recibirán una suma total de $320.000.
La Junta Central de Contadores establece los valores de sus trámites y servicios para la vigencia 2022.
*Resolución modificada por la siguiente norma: Resolución 000037 del 17-03-2022 Resolución 1240 de 2022 *** DIANResolución 000164Diciembre 27 de 2021 Por la cual se reglamentan los artículos 631-5 y 631-6 del Estatuto Tributario. El Director General de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) En uso de sus facultades legales, en especial las consagradas en el […]
Las empresas de servicios temporales son un sector que impulsa todas las garantías que debe tener un empleo formal en nuestro país.
El trabajador en misión podrá desarrollarse profesionalmente siempre y cuando demuestre capacidades, habilidades y cumplimiento en su desempeño laboral.
El empleador puede finalizar la relación laboral con su trabajador de dos formas, con justa causa y sin justa causa. En cualquiera de los dos casos se debe cumplir con los requerimientos establecidos en los artículos 61 al 66 del Código Sustantivo del Trabajo.
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El Gobierno nacional expidió el Decreto 1836 de 2021, con el cual se actualizó la reglamentación del registro nacional de turismo –RNT– y las obligaciones que tienen las plataformas electrónicas o digitales de servicios turísticos, establecidas en el artículo 38 de la Ley 2068 de 2020.
Ministerio de Hacienda Resolución 3413 Diciembre 24 de 2021 Ministerio de Hacienda expidió la Resolución 3413 de 2021, mediante la cual se ordena el pago y traslado, a través de las entidades financieras, del apoyo a las empresas afectadas por el paro nacional, previsto en el artículo 26 de la Ley 2155 de 2021. Para descargar este […]
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