Mes: febrero 2016

En la cesión del contrato de arrendamiento de un local comercial, ¿aplica la prima comercial?

No es obligación del empleador finalizar el contrato de trabajo de un pensionado por haber obtenido dicha condición; este parecer es potestativo del empleador, por tanto, quien continúe el vínculo laboral no infringe las normas en materia de trabajo.

¿La prima comercial aplica por la venta de un establecimiento de comercio o por la venta del local comercial?

El período de prueba es aquella etapa inicial de la relación laboral en la cual el empleador conoce a su nuevo trabajador y determina si su comportamiento y desarrollo de funciones son las requeridas para el cargo que entró a desempeñar.

Si al finalizar el contrato de arrendamiento de un local comercial, el establecimiento de comercio que allí funciona se encuentra clausurado, ¿esto también aplica para un nuevo arrendatario?

El empleador no puede omitir el pago de aportes parafiscales así su trabajador se encuentre incapacitado; dicha obligación es inalienable. Sin embargo, este pago se realiza sobre la nómina mensual, la cual según la Ley 21 de 1982 corresponde a los pagos realizados por salario y descansos remunerados.

De conformidad con la normatividad vigente en materia de trabajo, al momento de fijar el monto salarial se puede determinar que este sea integral, es decir aquel en el cual se incluye tanto la contraprestación por el servicio prestado como el monto de las prestaciones y recargos (prima, cesantías, intereses de las cesantías, subsidios, horas extras y demás).

Este es un modelo de contrato promesa de compraventa de apartamento, el cual se encuentra afectado con usufructo y se pacta su cancelación durante el trámite de compra.

Cada año, en los tres primeros meses, el administrador de la propiedad horizontal debe convocar a todos los copropietarios a la asamblea general; si esto no ocurre, los propietarios deben reunirse el 1 de abril en las instalaciones de la propiedad y llevar a cabo una reunión por derecho propio.

Ministerio de Salud y Protección Social. Aclaró conceptos relacionados con la vigencia Decreto 2169 de 1949 y los horarios y turnos del servicio de droguerías.

En la nueva edición de la Cartilla Práctica Guía para la preparación y presentación de la información exógena tributaria a la DIAN, se han realizado las actualizaciones convenientes y necesarias para estudiar dicho tema en su aplicación a los reportes del año gravable 2015.

En la presente octava edición de la Cartilla Práctica Declaraciones de renta y complementario para personas jurídicas, la cual por tercer año consecutivo incluye adicionalmente el análisis a la declaración del impuesto sobre la renta para la equidad –CREE–, son bastantes las novedades que inciden en su correcta elaboración y presentación. Para la elaboración de dichas declaraciones también se deberá tener en cuenta lo dispuesto en el Decreto 2548 de diciembre 12 del 2014, en el cual se dispuso que durante los primeros 4 años gravables en los que se lleguen a utilizar los nuevos marcos normativos contables bajo Normas Internacionales, los contribuyentes obligados a llevar contabilidad tendrían que definir sus bases fiscales sin considerar los ajustes propios que se originan de la aplicación de dichos marcos contables, pues los mismos no tendrían efectos fiscales. Debe destacarse además que la elaboración de la declaración de renta del año gravable 2015 influirá también en el cumplimiento de otras declaraciones como en la presentación de la declaración del impuesto a la riqueza del año 2016 y de la declaración informativa de activos en el exterior a enero 1 del 2016.