Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En relación con la posibilidad de que se descuente de la base gravable los subsidios de los usuarios de estratos bajos descontados sobre la factura mensual, consideramos que no es procedente efectuar tal descuento, teniendo en cuenta que las empresas de servicios públicos reciben subsidios a la demanda, con lo cual el beneficiario del mismo es el usuario del servicio que pertenece a los estratos más bajos y no aquella.
Los responsables del régimen simplificado no están obligados a facturar. Sin embargo, el artículo 771-2 del ET señala como requisito para la procedencia de costos, deducciones e impuestos descontables, que en el caso de no existir la obligación de expedir factura por parte del vendedor o prestador del servicio, la expedición de un documento que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 3 del Decreto 522 de 2003.
El CTCP precisa que para la medición del pasivo por impuestos a pagar, los párrafos 71 y 72 de la NIC 12 establecen que los activos y pasivos fiscales se reconocen por separado; sin embargo, para efectos de la presentación en los estados financieros de propósito general la entidad podrá compensar los activos y pasivos corrientes por impuestos sobre las ganancias correspondientes a la misma autoridad fiscal, y que esta autoridad permita a la compañía pagar o recibir una sola cantidad que cancele la situación neta existente.
La DIAN recuerda que el impuesto sobre la renta para la equidad –CREE–, fue derogado a partir del año gravable 2017, mediante la Ley 1819 de 2016. En este concepto se citan las razones que acompañaron el proyecto de ley que derogó el impuesto mencionado.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez. Responsabilidad de pago de licencia de maternidad por EPS Terminación de contrato con justa causa por el empleado Acción delictiva por parte de empleado ordenada por el empleador Indemnización del empleado cuando renuncia con justa causa Pago de movilización […]
La Supersociedades aclara que el máximo órgano social no puede disponer que la capitalización de la prima en colocación de acciones beneficie únicamente a aquellos accionistas que hubieren hecho pagos por concepto de prima en colocación, toda vez que ello implicaría una afectación a los derechos reales de los accionistas no aportantes de la prima, quienes han contribuido a la valoración de los aportes iniciales y que es lo que sirve de sustento para el cobro de dicha prima, precisamente para guardar el equilibrio en la relación aportes-accionistas. Así pues, todos los accionistas, incluidos aquellos aportantes de dicha prima, tiene derecho a recibir acciones en caso de que esta se capitalice, en proporción a su participación en el capital social, sin que sea factible que puedan tener un trato diferencial frente a los demás.
¿El empleado puede ser eximido de responsabilidad penal cuando ha ejecutado una acción delictiva ordenada por parte del empleador?
¿Cuál es el valor a recibir por concepto de mesada pensional para las esposas de los pensionados?
¿A quién le corresponden pagar los gastos de movilización desde la sede principal de la empresa hasta las sucursales?
¿Cuántas veces puedo prorrogar un contrato de aprendizaje?
Si solicito una licencia no remunerada por 2 meses ¿mi empleador está obligado a pagar la seguridad social por ese término de ausencia?
¿La licencia por luto puede extenderse en caso de que el trabajador no se recupere emocionalmente?
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