Etiqueta: incapacidades de origen común

Compensación de tiempo por período de incapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 octubre, 2021

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto a la solicitud de compensación de tiempo luego de un período de incapacidad.

Para esto, indicó que dicha circunstancia es un acto ajeno a la voluntad del trabajador y resulta desproporcionada dicha solicitud.

Liquidador de auxilio de incapacidad aplicado a salario variable, fijo o integral

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 20 septiembre, 2021

Conoce en este formato las particularidades que se deben tener en cuenta para liquidar las incapacidades de empleados que devengan un salario variable, fijo o integral a través del desarrollo de tres (3) casos sobre el tema.

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Modelo de derecho de petición para el pago de incapacidades de trabajadores independientes

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 30 agosto, 2021

Este modelo de derecho de petición puede ser utilizado por un trabajador independiente al que la EPS, el fondo de pensiones o la ARL le haya negado el pago de una incapacidad, con el fin de obtener información sobre el trámite y solicitar que se agilice el pago.

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Ingreso base de cotización en período de incapacidad o licencia de maternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 agosto, 2021

El ingreso base de cotización –IBC– es el monto del salario o de ingresos del trabajador que se utiliza para realizar aportes a seguridad social.

Conoce a continuación cuál IBC debe utilizarse en un período de incapacidad o licencia de maternidad para trabajadores dependientes.

Liquidador del auxilio de incapacidad de origen común para trabajador independiente

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 2 agosto, 2021

Durante los primeros 90 días las incapacidades de origen común de un trabajador independiente se pagan al 66,77 % de su IBC. A partir de ese momento, se pagan al 50 % de su IBC.
En este liquidador podrás calcular fácilmente el valor de una incapacidad de un trabajador independiente.

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Prima de servicios: pago en período de incapacidad o aislamiento preventivo por COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 junio, 2021

Un trabajador puede ingresar en un período de incapacidad de origen común o laboral debido a las circunstancias actuales de aislamiento preventivo a causa del COVID-19.

En atención a lo anterior, ¿cómo debe realizarse la liquidación y pago de la prima de servicios en dichas circunstancias?

Incapacidad de origen común: concepto de rehabilitación no debe ser solicitado por el empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 junio, 2021

El Ministerio de Salud y Protección Social realizó una serie de precisiones referentes a la expedición del concepto de rehabilitación para trabajadores que superen los 180 días de incapacidad de origen común.

Determinó que no le corresponde al empleador solicitar este concepto.

Efecto de las incapacidades o del aislamiento por COVID-19 en el pago de la prima de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 junio, 2021

¿Cuáles efectos tiene la incapacidad o el aislamiento de un trabajador en el pago de la prima de servicios?

ABC de las incapacidades: tratamiento contable y tributario

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 22 abril, 2021

Toda empresa debe conocer cuál es la forma correcta de proceder respecto al pago de una incapacidad laboral y las implicaciones que esto tiene a nivel contable y tributario.

En este Seminario en Línea, traemos para ti todo el conocimiento necesario sobre estos temas.

Pago de salario habitual a trabajador aislado por COVID-19

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 abril, 2021

Si un trabajador se encuentra obligado a estar en aislamiento preventivo y no le es permitido asistir por un tiempo al trabajo, ¿se le debe pagar su salario habitual? Si el empleado se encontraba en modalidad de teletrabajo cuando se determinó el aislamiento preventivo, ¿puede seguir con sus labores?

Servidores públicos con COVID-19 pueden solicitar suspensión de vacaciones si tienen incapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 abril, 2021

En caso que el médico tratante no considere necesario generar una incapacidad, serán priorizados para realizar teletrabajo o trabajo en casa.

Trabajador incapacitado por más de 180 días: ¿qué obligaciones tiene el empleador?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 abril, 2021

Cuando un trabajador lleva más de 180 días incapacitado existen dudas frente a las obligaciones y derechos que tiene: ¿quién debe pagar la incapacidad? ¿Quién hace los trámites de la incapacidad? ¿Se deben pagar prestaciones sociales? A continuación, las respuestas a estos interrogantes.

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