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Para Kevin Dancey, CEO de IFAC, hay que destacar la labor de las más de 170 organizaciones de contadores profesionales que continúan abogando por la adopción e implementación de los estándares de alta calidad, los cuales son generadores e inspiradores de confianza para un mejor desarrollo económico.

Para Anif, se debe evitar repetir errores en la contratación de mano de obra por el exagerado incremento del salario mínimo legal real o la recarga de mayores costos no salariales. Con el porcentaje propuesto, el salario se elevaría de los actuales $828.100 mensuales a $865.400.

Más del 90 % de los países que hacen parte del más reciente reporte global de Estándares Internacionales, elaborado por la IFAC, han adoptado las normas de forma total o parcial, y solo el 9 % no las utiliza como referencia. La traducción de la normatividad es el principal reto por delante.

Desde el punto de vista del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, las exenciones tributarias creadas para las empresas a través de la Ley de financiamiento han hecho que el recaudo disminuya. La caída de la Ley 1943 de 2018 seguramente hará que se cumpla con la regla fiscal.

Privatizar el sistema pensional en Colombia no es una buena y sana idea. Las tasas de cobertura se podrían estancar o disminuir, los niveles de las pensiones se deteriorarían, y se agravarían las desigualdades de género y de ingresos. La OIT analizó el tema y aquí socializamos algunas conclusiones.

Desde el punto de vista de la CEPAL, parte del problema de financiamiento de las políticas sociales se podría resolver, además de aumentar los niveles de tributación, mejorando la efectividad de la recaudación tributaria y configurando estructuras tributarias menos regresivas.

Dentro del TLC que Colombia firmó con EE.UU. se destaca el Plan de Acción Laboral, a través del cual, se supone, crecería la economía nacional y el empleo. Hoy los resultados no son los esperados; son menos los empleados, la informalidad laboral es un flagelo y los salarios son bajos.

Más de la mitad de las organizaciones no contemplan la protección de su organización como parte de sus estrategias y planes de ejecución. Sin embargo, los presupuestos de ciberseguridad van en aumento. Las organizaciones más grandes son más propensas a quedar atrás en este aspecto.

Fedesarrollo realiza un análisis del mercado laboral, por sexo y edad, sobre la situación del desempleo juvenil, la calidad del empleo que hay en Colombia y la tasa de desempleo que no baja de dos dígitos desde meses atrás. Mujeres y jóvenes son los más afectados con la destrucción de trabajos.

Los auditores que logran mejorar sus competencias convierten su rol en apoyo y confianza, impulsando a las entidades para que sientan la necesidad de contar con una auditoría como base para un adecuado modelo de gobierno corporativo y aseguramiento de la efectividad de los controles.

La mentalidad del 78 % de los colombianos indica que, si las personas denuncian los casos de corrupción, sufrirán represalias. A su vez, el 58 % afirma que es poco probable que reportar un hecho de corrupción conduzca a la adopción de medidas. En nuestro país hay una fuerte cultura de compra de votos.

A menudo no hay una educación formal para los miembros del comité de auditoría. Incluso se presentan casos donde nunca interactúan con los auditores, lo que atenta contra el buen desarrollo de sus encargos. Se debe buscar la eficiencia y efectividad en el trabajo de los miembros del comité.