Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Con la expedición del Decreto 583 del 2016 por parte del Ministerio del Trabajo, se adicionó un capítulo al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, donde se hace referencia a los aspectos generales de las investigaciones administrativas sancionatorias sobre tercerización laboral ilegal.
La dación en pago se estructura cuando el acreedor acepta recibir de su deudor, en orden a extinguir la obligación primigenia, una cosa distinta de la debida o ejecutar a cambio un hecho o abstenerse de hacerlo, y de tal suerte extinguir la relación obligacional.
Mauricio Olivera, presidente de Colpensiones, se muestra preocupado porque 11.745 empresas le están adeudando dinero por concepto de pensiones a sus empleados. La deuda real de mora patronal asciende a 51.728 millones de pesos.
El 29 de junio del 2016 la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal a través de un comunicado en que explicó las ventajas de cotizar oportunamente, llamó a todos los obligados a cumplir con dicho pago y lograr de manera satisfactoria los amparos que brinda el sistema de seguridad social integral.
En la venta de un vehículo automotor solamente se entiende transferida la propiedad cuando se realiza la entrega material del automóvil y se efectúa la inscripción del título correspondiente, es decir el contrato, en el Registro Nacional Automotor.
La normatividad en materia de sociedades señala que todo órgano social debe reunirse en junta de socios o asamblea general ordinaria por lo menos una vez al año, dentro de los 3 meses siguientes al vencimiento de cada ejercicio.
La Decisión Andina 486 del 2000, por la cual se señala el régimen común sobre propiedad industrial para los países miembros de la Comunidad Andina, indica en su artículo 155 que “el registro de una marca confiere a su titular el derecho de impedir a cualquier tercero realizar, sin su consentimiento…”. De tal manera, esta sirve para controvertir actos de titularidad ejercidos por un tercero no facultado para hacerlo, es decir, alguien distinto al titular o su autorizado.
Los trabajadores no deben salir perjudicados por la morosidad de sus empleadores en el pago de sus aportes al sistema pensional; así lo afirmó la Corte Constitucional en Sentencia T-173 del 2016, cuando analizó el caso de una mujer de 75 años a quien no se le había tenido en cuenta su solicitud de pensión por mora de su empleador.
Los trabajadores por jornales, es decir aquellos que son contratados por días, tienen los mismos derechos que los contratados por períodos iguales o superiores a 30 días; por lo tanto también se les debe pagar aportes a salud. Para esto es necesario que el empleador cotice de manera proporcional según los días laborados de conformidad con el Decreto 1072 del 2015.
El contrato a término fijo es aquel en el cual desde que se suscribe se conoce la fecha de terminación del mismo. Para darlo por finalizado por vencimiento de términos es necesario que el empleador notifique con 30 días de anticipación su interés de no renovarlo.
Para determinar la existencia de elementos de similitud entre marcas que impiden el registro, es necesario analizar únicamente las semejanzas y no las diferencias; dicho estudio se debe realizar siempre desde la perspectiva del consumidor y a través de un cotejo sucesivo.
Resulta oportuno recordar que los trabajadores con salario integral son aquellos que no tienen derecho a recibir el pago de prestaciones sociales, toda vez que estas se encuentran incluidas en su remuneración; es decir que dicho tipo de trabajadores reciben un salario equivalente a 10 salarios mínimos mensuales vigentes, más un 30% equivalente a la carga prestacional.
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