Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Estadísticas de Supersociedades muestran que la mayoría de las compañías en procesos de reorganización logran solucionarlos con éxito y realizar un acuerdo con sus acreedores. Hasta septiembre del 2016 habían 197 procesos aceptados.
El Congreso de la República definirá si el pago de las horas extras será retomado y tendrá carácter obligatorio, tarea complicada ya que, según la ministra de Trabajo, Clara López, falta voluntad política. El proyecto de ley ya fue aprobado en primer debate.
Francisco Javier Mejía, viceministro de Empleo y Pensiones, aseguró que se ampliará la cobertura del sistema de protección social para disminuir la desigualdad social y el bajo acceso a servicios, problemáticas que crean una brecha entre la población urbana y rural.
Las zonas francas son espacios definidos donde varias empresas adscritas al Ministerio de Comercio Exterior desarrollan sus objetos sociales mediante el desarrollo de actividades industriales de bienes y de servicios o actividades comerciales.
La DIAN ha formulado un Proyecto Resolución que modificaría parcialmente la Resolución 000112 del 29 de octubre de 2015 que hace referencia al suministro de información exógena por el año gravable 2016. A continuación se describen algunos de los cambios propuestos.
Dentro del periodo de prueba ¿Está bien que el empleador determine en el contrato un término mayor al legal?
¿Es legal que me descuenten de la nómina una cuota por concepto de aporte sindical?
¿Es posible tercerizar los procesos de nómina de una asociación gremial sindical a una empresa de servicios temporales?
A continuación se presentan 8 respuestas clave sobre el pago y liquidacion de parafiscales que serán de gran utilidad en caso de presentarse dudas frente a lo relacionado con su cálculo. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en la materia.
¿Puede despedirse a un trabajador al día siguiente de afiliarse al sindicato de la empresa?
Contraté a un trabajador a término indefinido, no se ha desempeñado bien en el cargo, pero se encuentra en periodo de prueba; ¿Puedo terminar este contrato y trasladar lo de cargo con un contrato definido?
El reconocimiento de la licencia de maternidad supone el disfrute de entre 14 y 16 semanas de un permiso obligatorio y remunerado que puede aumentar en casos excepcionales, según haya sido el parto.
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