Mes: octubre 2016

¿La ley laboral colombiana es aplicable también a extranjeros que residan en Colombia?

A continuación se presentan 7 respuestas clave sobre esta situación que serán de gran utilidad en caso de presentarse dentro de la relación entre empleador y empleado. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en la materia.

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

La Superintendencia Financiera, mediante concepto N. 2016079191 de 31 de agosto de 2016, precisó que en operaciones de crédito efectuadas por entidades financieras no es viable la coexistencia de cláusula penal e intereses moratorios, porque se constituiría el cobro doble de una misma obligación.

Si tengo una niñera como empleada y esta se encuentra en estado de embarazo; pero yo ya no tengo dinero para aportarle a seguridad social ni puedo pagarle salarios porque me quede sin empleo, ¿Qué puedo hacer?

¿Qué se conoce como persecución laboral?

Alcance Se limita a la responsabilidad que tiene el auditor de comunicar adecuadamente a la dirección de la entidad y a los responsables de su gobierno, sobre las deficiencias de control interno que detecte durante la realización de la auditoría de estados financieros. Si bien esta tarea no le impone responsabilidades adicionales al auditor sobre […]

Las operaciones sospechosas son todas aquellas actividades transaccionales que emergen y desbordan los parámetros de normalidad que enmarcan los negocios y relaciones mercantiles dentro del rango jurídico permitido.

¿Cuáles son las causas por las cuales se suspende el contrato de trabajo?

¿Cuál es la diferencia entre trabajadores de planta y trabajadores en misión?

¿Qué tratamiento debe recibir el trabajador que ha aportado documentación educativa (diplomas) falsa?

El desistimiento tácito es una figura utilizada dentro de la jurisdicción civil como una sanción de índole procesal, pues pretende castigar la omisión de la actuación procesal de la parte actoral.