Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 12 de mayo de 2022

Modelo de contrato de trabajo de servicio doméstico a término fijo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 12 mayo, 2022

Usa este modelo de un contrato de trabajo de servicio doméstico a término fijo elaborado de acuerdo con la normativa laboral vigente.

Podrás modificar los campos necesarios para adecuarlo a tus necesidades garantizando el cumplimiento de las leyes que regulan el trabajado doméstico en Colombia.

Modelo de contrato de trabajo de auxiliar contable a término indefinido

Contratos, Desarrollo Profesional, FORMATOS Publicado: 12 mayo, 2022

Te presentamos el modelo de un contrato de trabajo de auxiliar contable a término indefinido que cumple las leyes que regulan el trabajo en Colombia.
En este formato totalmente editable encontrarás los puntos más relevantes para tener en cuenta en la contratación de un auxiliar contable.

Consultorio laboral sobre Código de Ética, evidencia de auditoría y temas relacionados

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 12 mayo, 2022

El Dr. Roberto Valencia responde 11 preguntas importantes sobre Código de Ética y evidencia de auditoría. Ingresa y resuelve tus dudas.

Diferencia entre identificación y evaluación de las amenazas

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 12 mayo, 2022

Conoce con el Dr. Roberto Valencia cuál es la diferencia entre identificación y evaluación de amenazas de acuerdo con el Código de Ética internacional.

Implementación del Código de Ética Internacional en Colombia

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 12 mayo, 2022

Conoce con el Dr. Roberto Valencia cuándo será implementado el Código de Ética Internacional reestructurado, en Colombia.

Abuso organizacional: comportamientos de empleados que destruyen el valor de una empresa

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 12 mayo, 2022

Marta Cadavid afirma que el abuso organizacional se presenta cuando los controles internos tienen debilidades.
La persona que comete abuso y se lleva los recursos de la empresa para su beneficio no se considera a sí misma un perpetrador.
Conoce algunas recomendaciones para evitarlo.

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