Acceder a una pensión de salario mínimo con 1.150 semanas cotizadas y cumpliendo la edad legal de retiro; uso del mecanismo BEPS para mesadas de vejez, invalidez y sobrevivencia; mayor cubrimiento por parte del programa Colombia Mayor, son algunas propuestas de Asofondos para una reforma pensional.
Entre las responsabilidades de un comité de auditoría está vigilar la presentación de los reportes financieros, el riesgo de fraude, los auditores internos e independientes, y los programas de ética y cumplimiento. Puntos e individuos que pueden poner a tambalear la organización.
Desde el punto de vista del CGN, se debe trabajar en eliminar o reducir los sobrecostos que se presentan para propiciar la formalización; no se debe estigmatizar la tercerización laboral; se deben ampliar las brechas salariales, y se deben establecer esquemas flexibles de contratación.
Un 10 % de las empresas encuestadas por KPMG presentaron más de 10 hechos de fraude dentro de la organización entre 2014 y 2015. El 79 % de los directivos afirman tener un alto grado de conocimiento sobre las situaciones irregulares que se presentaron y el 89 % reconoce quién es el culpable.
Un informe de la consultora Deloitte plantea que, en medio de un futuro tecnológico enfocado al cambio, y cuyo pilar debe ser la innovación y la auditoría interna, las personas que influyen en sus procesos deben estar actualizadas. ¿En qué consiste la auditoría interna 3.0? Lo explicamos.
Desde el punto de vista del Consejo Gremial Nacional, reducir la tarifa de renta corporativa a las empresas y poner a pagar dicho impuesto a personas con ingresos a partir de 1,95 millones de pesos mensuales; no como ahora, desde 3,2 millones, son las claves para el despegue tributario nacional.
Estos son los aspectos clave de lo que se conoce como Open Banking, el cual modificaría el modelo tradicional de los bancos. Estos últimos ya no serían dueños de los datos del cliente, sino que se pasaría a un modelo de banca abierta, que busca dar mayor control sobre los datos a los consumidores.
El informe Global Family Business Tax Monitor de KPMG, resalta que hay diferencias notables a nivel mundial en los montos de impuestos pagados cuando una empresa familiar pasa de una generación a otra. Colombia ha otorgado beneficios fiscales y de seguridad social a este tipo de empresas.
Cuando una compañía conoce casos de delitos informáticos, no los denuncia por temor a perder clientes, a que sus acciones en el mercado caigan, o que los hechos relacionados con corrupción y fraude involucren a alguien al interior de la empresa. ¿Por qué el crimen financiero toma fuerza?
La consulta anticorrupción busca que los congresistas y miembros de asambleas departamentales, concejos municipales y juntas de administración local, estén en la obligación de rendir cuentas a la ciudadanía de las acciones relacionadas con las obligaciones y responsabilidades congresionales.
A los empleadores colombianos les cuesta encontrar personas con las habilidades necesarias para cubrir sus ofertas laborales, la falta de experiencia también le pasa cuenta de cobro a los aspirantes, así como la falta de habilidades técnicas. El liderazgo es la habilidad más buscada.
¿Llegará el fin de la casa por cárcel para los de cuello blanco? Ese es el deseo de los colombianos. El Instituto Internacional de Estudios Anticorrupción asegura que la imposición de condenas bajas o casi nulas para los corruptos, da como principal resultado la generación de la percepción de impunidad.