Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si el servicio de la EPS es deficiente, suspende servicios o no cuenta con especialistas, una persona puede trasladarse. No obstante, debe tener 12 meses de cotización en la EPS actual.
Para Camilo Rico Guzmán, consultor estratégico regional de Adecco Colombia, la estabilidad laboral depende cada vez más del desempeño individual, del cumplimiento de objetivos y del desarrollo de competencias, que de otras variables directamente relacionadas con la vinculación contractual.
La personalidad jurídica es el reconocimiento de la organización para asumir una actividad o una obligación que produce responsabilidad desde el enfoque jurídico, frente a las responsabilidades y derechos que se adquieran con terceros.
Es común creer que usar el término socio cuando se trate de sociedades por acciones es incorrecto; sin embargo, la expresión socio es un término general que puede ser empleado para cualquier tipo de sociedad sin que esto signifique un error. Ahora bien, a pesar de esto es recomendable hacer la distinción.
La normatividad en materia de trabajo y seguridad social permite a aquellos que laboren por períodos inferiores a 30 días realizar el pago de aportes de manera distinta a la habitual. Dicha posibilidad consiste en el pago de cotizaciones mínimas según el número de días laborados.
Los contratistas independientes no pueden simular ser empleados de personas naturales o jurídicas, so pena de perder la pensión de vejez; así lo indicó la Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL-1701 del 27 de enero del 2016.
En Sentencia T-190 del 2016, la Corte Constitucional señaló que la negativa de la EPS para reconocer una licencia de paternidad por no haberse cotizado completamente el período de gestación viola los derechos fundamentales del padre y del recién nacido.
De conformidad con el Código de Comercio, artículo 354, en las sociedades de responsabilidad limitada el capital se encuentra dividido en cuotas de igual valor; dichas cuotas pueden denominarse patrimonio o nominal.
Resulta importante recordar que la Ley 1116 del 2006, por la cual se establece el régimen de insolvencia empresarial, tiene por objeto la recuperación y conservación de la empresa a través de 2 mecanismos: un proceso de reorganización y/o una liquidación judicial. Dicha ley indica en su artículo 31 que en el reconocimiento de créditos se debe señalar el plazo de 4 meses para llevar a cabo el acuerdo de reorganización, lo cual no significa que el acuerdo no pueda celebrarse antes.
En nuestro país, a pesar de la alta carga tributaria que recae sobre empresas y personas, una de las más altas entre muchos países, a decir de muchos expertos, se está planteando la reforma tributaria estructural.
A partir de la vigencia de la Ley 1676 del 2013, es decir el 20 de febrero del 2014, el contrato de garantías mobiliarias, en donde se incluye el contrato de prenda mercantil, se tornó principal frente al contrato u operación garantizada.
¿Tiene claro cómo se deben liquidar las cesantías?, ¿las horas extras constituyen factor salarial al momento de liquidar las prestaciones?, ¿las dotaciones adeudadas se incluyen en la liquidación final del contrato? Estos y más interrogantes son resueltos a continuación.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
